薛晶娜  刘海波/文

    近年来，随着中国军队现代化建设的迅猛推进，文职人员作为一支不可或缺的力量，正日益在军队的各个领域展现出他们的独特价值。无论是在科研、教育、医疗等专业领域，还是在日常的服务保障工作中，文职人员都发挥着举足轻重的作用。南京第十七干休所便是这一变革的生动缩影，通过一系列创新举措，这里不仅为老干部提供了高质量的服务保障，也为文职人员搭建了广阔的成长舞台。

    强化政治引领，筑牢思想根基

    南京第十七干休所始终将政治建设放在首位，通过深入的思想政治教育，筑牢文职人员的忠诚信念。定期组织学习党的最新理论成果、观看红色影片、参观革命遗址、举办主题党日活动等，不断深化文职人员对党的忠诚与信仰，确保他们在任何时候都能做到听党指挥、遵规守纪，成为政治上的明白人、老实人。

    为了激发文职人员的爱国情怀和奉献精神，干休所充分利用老干部的宝贵资源，邀请他们讲述战斗经历和光荣事迹，组织文职人员参加烈士纪念日、建军节等各类纪念活动。通过这些活动，文职人员不仅感受到老一辈军人的英勇无畏，更深刻理解了自己的职责使命，将个人价值的实现与国家的强军事业紧密相连。

    涵养品德操守，树立良好形象

    干休所高度重视文职人员的品德教育，倡导淡泊名利、廉洁自律的职业操守。通过开展职业道德教育、法治教育等活动，引导文职人员严格遵守部队的各项规章制度，自觉抵制不良风气的影响。同时，干休所还特别关注文职人员的心理健康，定期组织心理健康讲座和团队建设活动，帮助他们保持积极向上的心态，树立良好的职业形象。

    尊重主体地位，激发内在动力

    干休所始终坚持以人为本，聚焦文职人员的实际需求，营造温馨的工作和生活环境。通过积极争取地方政府的支持，帮助文职人员解决住房、子女教育等实际困难，使他们能够安心工作。此外，干休所还定期组织丰富多彩的文体活动，增强团队凝聚力，让文职人员在忙碌的工作之余感受到家的温暖。

    为了充分发挥每个人的潜力，干休所建立了符合文职人员特点的分类管理体系，确保每个人都能在适合自己的岗位上发光发热。对于表现优秀的文职人员，干休所给予特别的表彰和奖励，激励他们在工作中不断创新、追求卓越。同时，干休所还设立了心理咨询室，提供专业的心理辅导，帮助文职人员应对工作和生活中的压力。

    加强队伍建设，提升整体实力

    干休所根据文职人员的不同岗位和需求，制定了科学合理的培训计划。通过专题讲座、实操训练、案例分析等多种形式，不断提升文职人员的专业技能和服务水平。干休所还鼓励文职人员参加各类学术交流和业务培训，拓宽视野，增长见识。此外，干休所还设立了“导师制”，由经验丰富的老同志指导年轻文职人员，帮助他们快速成长。

    为了锤炼文职人员的实战能力，干休所注重实践锻炼，通过多种方式提升他们的综合素质。例如，将文职人员划分到不同的服务互助小组，让他们在实际工作中互相学习、互相帮助，共同提高。同时，干休所还组织文职人员参与各类大型活动和任务，如重大节日的庆祝活动、重要会议的服务保障等，通过这些实战演练，文职人员不仅提升了业务能力，还增强了团队协作精神。

    结语

    南京第十七干休所通过一系列扎实有效的措施，充分发挥了文职人员在服务保障老干部工作中的重要作用，同时也为文职人员提供了广阔的发展空间。在这里，文职人员不仅能够实现自己的职业梦想，还能在强军实践中不断成长和进步。未来，干休所将继续秉持“以人为本”的理念，为文职人员创造更加优越的工作和生活环境，共同谱写新时代的辉煌篇章。青春献军营，“孔雀蓝”在这里绽放光彩！（供稿单位南京第十七离职干部休养所）

编辑：梁玲玉 高月 

责任编辑：葛向东 陈有龙 

审核：郭存亮 郭帆 

终审：煜凯