——淄矿物产扎实推进中央八项规定精神落地见效

    中国新时代党建新闻网山东7月31日电（记者李全胜 尚文 通讯员 王泽阳 孙跃路 永亮综合报道）近期，山东能源集团营贸公司淄矿物产深入贯彻落实中央八项规定精神，坚持将作风建设与企业改革发展深度融合，以“深学、细思、真悟、实干”为主线，通过分层推进、多措并举的方式，推动全面从严治党向基层延伸，为企业高质量发展注入“廉动力”。

    图为淄矿物产开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题辅导

    深学入脑入心，筑牢思想防线。淄矿物产将学习中央八项规定精神作为党员干部的“必修课”。公司党委通过“三学联动”机制，即领导班子带头学、支部党员集中学、职工群众覆盖学，分层分类开展专题学习12场次。将中央八项规定精神及实施细则内容纳入党委理论学习中心组学习内容，结合国企典型案例开展专题研讨；基层党支部通过支部党课组织党员干部逐条学习《中央八项规定实施细则》，针对一线职工领导班子带头开展专项宣讲，现场播放警示教育短片，用“身边事”敲响“廉洁钟”，推动理论学习入脑入心。

    图为组织公司职工观看警示教育片

    细思对标对表，精准查摆问题。淄矿物产坚持以刀刃向内的决心开展作风建设“大体检”，聚焦重点业务领域构建多维度查摆机制。围绕公务接待、差旅管理、办公用房等5项重点领域，组织各部门对照八项规定要求全面自查，既查显性问题也挖隐性顽疾，梳理出“差旅报销流程繁琐”“会议文件重复冗长”等4类共性隐患。针对发现问题建立“清单化+闭环化”整改模式，逐项明确责任主体、整改措施和完成时限，通过台账管理、动态跟踪、销号验收形成全链条管控。

    图为组织公司职工参观廉洁教育馆

    真悟制度精髓，扎紧监督篱笆。淄矿物产注重将制度优势转化为治理效能。修订完善《业务招待管理办法》《车辆使用管理规定》等4项制度，细化“接待事前审批单”“差旅费报销负面清单”等操作规范，从源头扎紧制度“笼子”。在监督层面，淄矿物产构建“线上+线下”立体监督体系：线上采用在线台账、钉钉审批等数字化平台，实现公务用车轨迹、招待费支出等7类数据实时监控；线下组建由公司领导、纪检委员组成的作风督查队，开展明察暗访12次，对苗头性问题及时约谈提醒。

    图为业务一线开展中央八项规定精神宣讲

    实干赋能发展，淬炼担当本色。作风建设成效最终体现在发展实效上。淄矿物产将落实八项规定精神与业务经营同部署、同推进，领导班子常态化开展基层调研，深入业务一线协调解决流程优化、审批提速等实际问题。公司全面推行“无纸化办公”“绿色出行”等举措，业务招待、差旅支出等费用实现明显压减；同步开展“我为职工办实事”实践活动，升级职工餐饮、办公等保障设施，职工获得感持续增强。此外通过选树先进典型、通报反面案例，切实树立“以实绩论英雄”的鲜明导向，让埋头苦干的干部有舞台、敷衍塞责的部门受警醒。

    作风建设永远在路上。淄矿物产将以钉钉子精神持续深化中央八项规定精神落实，既紧盯“车轮上的腐败”“舌尖上的浪费”等老问题，又严防“电子形式主义”“数字官僚主义”等新动向。通过常态化开展警示教育、动态化完善制度体系、长效化推进监督问责，让清风正气成为企业改革发展的鲜明底色，为打造现代化一流国企提供坚强作风保障。

编辑：梁玲玉  兰爱丽  

实习编辑：田尚玺  

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